Общ

5 причини инженерите да напуснат работата си


Повече инженери казват: "Излизам оттук" от всякога. През май тази година 3,56 милиона служители са напуснали работните си места - най-големият брой от началото на записите през 2000 г. Но защо толкова много хора напускат работата си? Ето пет причини, поради които работниците скачат с кораб.

1. Работата е скучна

Много служители, които се оттеглят от работата си, напускат, защото им е скучно, се казва в статия на The Balance. Тези работници се чувстват несъмнени, немотивирани и просто се наслаждават на работата си. Толкова е просто.

Това е нарастващ проблем. Друго проучване предполага, че средният работник се чувства отегчен на работа повече от 10 часа седмично. Когато тези часове започнат да се натрупват, ни омръзва и губим интерес и фокус. И вече знаете какво се случва, когато инженерите се отегчат. Интересни неща се случват!

Това е особено вярно, когато повече от всякога имаме нови технологии и се развиват повече продукти. Тъй като тези технологии се развиват по-нататък, ние ставаме по-любопитни относно „как иначе“ можем да ги използваме, поради което започваме да търсим нови приложения и да се стремим да решаваме по-големи пъзели. Това е безкраен кръг на еволюцията.

2. Шефът е инструмент

Според кариерния експерт и автор инженерите са болни и уморени да бъдат игнорирани от шефовете си.

"Страхотните служители не трябва да остават да чакат някой да им даде заплатата, повишенията или други добри неща, които заслужават", казва Лиз Райън, писмено за списание "Форбс". "Те имат избор. Те могат да си намерят друга работа в сърцето."

Ако не харесвате своя шеф, мениджър, ръководител или ръководството на компанията, в която работите, вие сте в правилната позиция да започнете да търсите алтернативни възможности за работа. Всъщност това е най-доброто време да започнете да търсите.

Никога не съм срещал някой, който да не харесва къде работи и в крайна сметка да работи там дълго време. В крайна сметка ще напуснете по един или друг начин. Или ще бъдете твърде разочаровани и ще напуснете в началото на следващата година, или те ще ви пуснат поради някоя от многото възможни причини.

3. Пътуването е убиец

Тъй като цените на наемите и имотите се увеличават във вътрешните градове, все повече хора имат по-дълго време за пътуване, за да работят. Влакове, автобуси, трамваи - за много работници ежедневното им пътуване до работа е убиец. Особено ако живеете и работите в някой от най-големите метрополии в света.

Живял съм в Торонто, Канада, както и в Лос Анджелис и района на залива Сан Франциско; и ако и вие сте тук, знаете точно защо това е важно.

Според американското бюро за преброяване средното пътуване до САЩ е 25,4 минути. В резултат на това повече служители търсят работа малко по-близо до дома.

Това показа, че подобрява производителността и производителността на служителите в работата. Инженери, които работят във фирма или завод близо до дома си, като работят за същата компания за по-дълго време.

Не само това, но задръстванията и закъснелите автобуси и пропуснатите метро или влакове създават гняв, тревога и безпокойство. И това не са най-правилните чувства към вашия работодател, когато пристигате на работа всяка сутрин! Бихте искали да пристигнете на работа със страст и стремеж и готови за работа, нали?

4. Работата не предлага възможности

Причината номер едно, поради която хората напускат работата си, е липсата на възможности за напредък, според проучване на LinkedIn. „По принцип сменителите на работа най-често са хора, които виждат работата си в задънена улица, така че я оставят за такава, която предлага шанс за растеж“, казва LinkedIn.

Няма значение дали харесвате това, което правите, с кого го правите и дори ако сте добре компенсирани. Трябва да почувствате, че в него има нещо лично за вас, в противен случай би ви било любопитно да потърсите алтернативни възможности за работа.

Всички ние жадуваме за успех и растеж във всички аспекти на живота си, особено в работата, кариерата и доходите си. Това е вярно по няколко причини. Всички ние имаме различни амбиции и цели в живота си, но уникалността, която идва с промяната, е неразделно приятна. Друга причина да жадуваме за успех, растеж и промяна е, когато има социален натиск от когото и да се конкурирате. Трябва да сте в крак с връстниците и колегите си.

В едно проучване, сред всички най-ценни качества на работното място, които хилядолетията са оценили най-много, „възможностите за учене и израстване“ са на първо място. 87% от хилядолетието казват, че личностното развитие е много важно за тях.

5. Няма баланс между работа и личен живот

Много инженери събират багажа си, защото работят твърде много часове и нямат баланс между работа и личен живот. Въпреки че инженерите са рядка и трудна порода хора, ние все още сме хора и се уморяваме. Ако всичко е работа и няма игра, нещо се е объркало ужасно.

Според проучване на Ernst & Young балансът работа / личен живот е една от най-важните причини хората да напуснат работата си. Това беше глобално проучване, проведено на постоянни служители на няколко работни места в няколко различни компании в САЩ, Великобритания, Индия, Китай, Япония, Германия, Мексико и др.

Целта на това изследване беше да разбере основните причини, поради които хората напускат работодателите си и защо остават. Близо 10 000 служители участваха в това глобално проучване.

Можете също така да разгледате това видео за бърза обиколка;

Според данните, събрани в това проучване, хилядолетията по света ще направят всичко необходимо, за да имат по-добър баланс между работа и личен живот. Повече от 75% от хилядолетията искат както гъвкав начин на живот, така и достъп до възможности за успех в своите компании.

Това са пет от основните причини, поради които хората напускат работата си, независимо дали са инженери или не. В момента работниците предават предизвестието си, защото се чувстват отегчени, чувстват се подценени, не могат да напредват, липсва им баланс между работа и живот или просто искат да избягат от ежедневното си пътуване до работното място. Ако наскоро сте попаднали в една от тези ситуации и се чувствате заседнали, продължете и ми изпратете съобщение в LinkedIn. Ще ви помогна с каквото мога.


Гледай видеото: Global Navigation Satellite Services For a More Connected World (Юли 2021).